…gata alla memoria RESISTENTE OGGETTO: accertamento subordinazione - differenze retributive - licenziamento orale All' udienza di discussione celebratasi da remoto con Programma Teams i procuratori del…...
…ubbl. il 12/01/2023 RG n. 391/2017 Per ciò solo, il licenziamento intimato ad E.XXXXXXX E.XXXXX E.XXXXXXX E.XXXXX deve essere dichiarato illegittimo. Lo stesso lavoratore ha riconosciuto che nei confr…...
…sottese al licenziamento in questa sede impugnato, ossia delle condotte attribuite al lavoratore. Per ciò solo, il licenziamento intimato ad M.XXX A.XXXX deve essere dichiarato illegittimo. Per l' eff…...
… sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
…sottese al licenziamento in questa sede impugnato, ossia delle condotte attribuite al lavoratore. Per ciò solo, il licenziamento intimato a M.XXXXXX K.XXX deve essere dichiarato illegittimo. Lo stesso…...
… sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
…munque, Voglia annullare o comunque dichiarare inefficace e/o illegittimo e comunque privo di giuridico effetto il predetto licenziamento, Voglia dichiarare anche ai sensi e per gli effetti Sentenza n…...
… sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
… sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
… sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
